Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi công ty giải thể thì quỹ công đoàn mà NLĐ tham gia có được trả lại không và số ngày nghỉ hằng năm NLĐ chưa nghỉ hết có được trả bằng tiền?
Chi tiết
Hiện nay trong xã hội không ít trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Bởi thực tế thì những người tham gia giao kết hợp đồng chỉ làm theo quán tính và cách nghĩ của họ. Mà không biết rằng để đơn phương chấm dứt hợp đồng cũng cần phải thỏa một số điều kiện do luật định hay do sự thỏa thuận của các bên. Nếu không, điều này sẽ gây ra những bất lợi không đáng có cho họ. Như vậy nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật họ sẽ phải gánh chịu những hậu quả gì?.
Chi tiết
Thắc mắc về các chế độ, hỗ trợ của bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn là quan tâm hàng đầu của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Khi người lao động không còn làm việc cho doanh nghiệp, người lao động sẽ phải trực tiếp thực hiện các hồ sơ để được hưởng các quyền lợi của mình. Nếu bạn đang gặp trường hợp như vậy, bạn cần nắm đầy đủ thông tin và quy định về thực hiện thủ tục tại cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội, đặc biệt là đối với lao động nữ. Vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì? Có được hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng hay không? Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh và điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức như sau: Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019. sau đó em quay lại làm việc và đến ngày 26/8/2019 em xin nghỉ việc. Tháng 8 do em làm đủ từ 14 ngày công trở lên nên công ty có trích đóng BHXH tháng 8.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động muốn báo giảm bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp sắp giải thể. Nội dung tư vấn như sau
Chi tiết
Công ty em có yêu cầu làm thêm ngày chủ nhật. thời gian làm việc: Sáng: 9h30' - 11h30'. Chiều: 1h00'-15h00' nhưng giờ nghỉ trưa lại không tính vào tiền lương. Như vậy có đúng không? Mong luật sư tư vấn.
Chi tiết
Luật sư tư vấn các trường hợp người lao động chưa đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?
Chi tiết
Trong trường hợp thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì người lao động được hưởng những chế độ gì? Có được rút BHXH một lần không? Sau khi nghỉ việc NLĐ có thể tham gia BHXH tự nguyện không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết