Việc chi thu nhập tăng thêm. xây dựng thang bảng lương, các khoản chi liên quan đến chế độ của các công chức, viên chức, giáo viên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là mối quan tâm của những người làm kế toán – tài chính trong đơn vị. Vậy số tiền phụ cấp dôi dư sẽ được xử lý như thế nào? Luật Minh Gia tư giải đáp vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng với người lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định pháp luật hiện hành. Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Việc chi trả tiền lương đối với công chức, viên chức là nghĩa vụ của đơn vi, cơ quan phải thanh toán cho công chức, viên chức khi họ tham gia, thực hiện công việc tại đơn vị, cơ quan theo quy định của luật viên chức, luật cán bộ, công chức và các quy định pháp luật liên quan. Vậy, việc xếp lương khi chuyển ngạch của công chức, viên chức được quy định như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Nhân viên y tế của trường học được hưởng những chế độ gì? Đối với nhân viên y tế của trường học tại nơi đặc biệt khó khăn có được hưởng thêm phụ cấp ưu đãi không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở.
Chi tiết
Mặc dù bảo hiểm xã hội đã có từ lâu nhưng cho đến thời điểm hiện nay thì người lao động mới thực sự coi trọng việc tham gia bảo hiểm xã hội vì vai trò đặc biệt của việc thực hiện chính sách này trong đời sống, xã hội. Trước đây, tình trạng cho mượn thông tin cá nhân để tham gia sổ bảo hiểm xã hội diễn ra phổ biến và việc giải quyết hậu quả của việc này thì người lao động đã có cơ chế ghi nhận tại các văn bản pháp luật. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Vậy Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Cơ sở để chi trả tiền lương? Trường hợp người lao động làm việc bán thời gian thì chi trả tiền lương như thế nào?
Chi tiết
Mức lương công ty trả cho người lao động trong thời gian ngừng việc được pháp luật quy định như thế nào? Các khoản phụ cấp gắn liền với công việc của người lao động có được hưởng không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ tai nạn lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tiền lương là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm, với mỗi doanh nghiệp sẽ có lựa chọn tính lương khác nhau, có thể tính tiền lương của người lao động căn cứ theo số ngày làm việc trong tháng hoặc doanh nghiệp có thể lựa chọn công chuẩn để tính tiền lương. Do đó, để tránh việc doanh nghiệp tính sai hoặc tính thiếu tiền lương thì bạn cần nắm được cách tính lương của doanh nghiệp mình đang áp dụng.
Chi tiết