Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp? Người lao động được cộng dồn thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi nào? Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp có được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Cụ thể nội dung hỏi và trả lời như sau:
Chi tiết
Nghỉ việc không hưởng lương có bị trừ tiền tham gia bảo hiểm xã hội không, việc đóng BHXH quy định thế nào, quyền và nghĩa vụ của công ty và người lao động quy định thế nào... Đó là thắc mắc chung của phần đông người lao động và doanh nghiệp khi cho nhân viên nghỉ việc không hưởng lương. Nếu hiểu rõ vấn đề này sẽ đảm bảo quyền và lợi ích của các bên và tuân thủ đúng quy định pháp luật về Lao động, BHXH.
Chi tiết
Pháp luật quy định như thế nào về chế độ nâng lương của giáo viên? Giáo viên cần điều kiện gì để được nâng lương trước thời hạn? Có phải thành tích nào của giáo viên cũng được tính vào thành tích xuất sắc để được nâng lương trước thời hạn hay không? Khi đạt được thành tich xuất sắc thì giáo viên có thể được nâng lương trước bao nhiêu tháng? Qua bài viết này Luật Minh Gia hướng dẫn cụ thể như sau:
Chi tiết
Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động được quy định như thế nào? Trường hợp người lao động nghỉ việc thì được hưởng các chế độ gì? Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp và các chế độ của bảo hiểm xã hội? Nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm khi chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào?
Chi tiết
Bảo hiểm thất nghiệp là khoản tiền chi trả cho người lao động trong thời gian người lao động không có việc làm, vậy thời gian người lao động đang thử việc thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không. Để giải đáp được vấn đề này, bạn cần nắm được quy định pháp luật hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi tên là N Giáo viên trường cao đẳng nghề điện tại Hà Nội. Ở cuộc họp CBCNV GV của trường vào hồi 10h ngày thứ sáu( 10 tháng 6 năm 2016). Hiệu trưởng có báo: Do hướng dẫn trả phụ cấp đứng lớp từ 1-1-2016 chưa rõ ràng, do đó nhà trường tạm ngưng trả và truy thu 6 tháng đầu năm 2016 ( Đã trả 30% phụ cấp đứng lớp).
Chi tiết
Việc chi trả tiền lương của viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc được thực hiện theo luật viên chức và các quy định pháp luật liên quan. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc xếp lương của viên chức? Dựa vào căn cứ nào để chi trả lương cho viên chức? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Công chức được tuyển dụng khi đã có thời gian làm việc theo hợp đồng tại cơ quan Nhà nước có được miễn tập sự không? Việc xếp thang, bảng lương đối với công chức được thực hiện như thế nào? … Luật Minh Gia tư vấn, giải đáp về các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Việc tìm hiểu quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn là nhu cầu thường xuyên, do hiện nay, có rất nhiều loại hợp đồng khác nhau được ký kết được dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên về việc quy định các quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cùng các điều khoản làm thay đổi hay chấm dứt hợp đồng. Và để đảm bảo được tính pháp lý của hợp đồng thì người soạn thảo hợp đồng cần tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Trong trường hợp viên chức y tế thường trực theo ca tại bệnh viện có được hưởng phụ cấp không? Mức hưởng và các chế độ ưu đãi được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tham khảo bài viết của Công ty Luật Minh Gia liên quan đến chế độ thường trực của viên chức y tế như sau:
Chi tiết