Các chế độ người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Các chế độ người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về các chế độ người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành. Ngoài trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, người lao động được hưởng chế độ gì nữa không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể liên hệ tới Luật Minh Gia, luật sư sẽ tư vấn cho bạn những nội dung như sau:

Chi tiết
Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Tiền lương là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào là làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm? Cách tính tiền lương làm thêm giờ? Cách xác định tiền lương làm việc vào ban đêm như thế nào? Để giải đáp câu hỏi trên, Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Thời gian làm việc và thời gian tăng ca theo quy định?
Lò Thị Loan

Thời gian làm việc và thời gian tăng ca theo quy định?

Thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thời gian tối đa làm việc trong một tuần, một tháng là bao nhiêu? Việc tăng ca của người lao động được pháp luật quy định ra sao? … Nếu bạn cũng có những thắc mắc tương tự như trên hay thắc mắc nào khác về Luật Lao động, hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:

Chi tiết
Bảo lưu phụ cấp chức vụ khi thay đổi chức danh công việc
Luật sư Trần Khánh Thương

Bảo lưu phụ cấp chức vụ khi thay đổi chức danh công việc

Trong quan hệ lao động, quan hệ làm việc ngoài tiền lương cơ bản thường được chi trả theo từng tháng thì người lao động, cán bộ, công chức, viên chức còn được hưởng một số loại phụ cấp cụ thể tương ứng với từng loại chức danh nghề nghiệp hoặc từng loại công việc.

Chi tiết
Công nhân viên chức có quyền nghỉ ngày thứ bảy, chủ nhật?
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Công nhân viên chức có quyền nghỉ ngày thứ bảy, chủ nhật?

Ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định cụ thể trong Bộ luật lao động hiện hành, tuy nhiên tại một số cơ quan doanh nghiệp do nhu cầu công việc mà không thể bố trí ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động, với trường hợp này có vi phạm pháp luật hay không. Để hiểu rõ hơn, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

Chi tiết
Viên chức được chuyển sang công chức khi nào?
Đinh Thị Minh Nguyệt

Viên chức được chuyển sang công chức khi nào?

Ngày nay, toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đã trở thành một xu thế tất yếu của thế giới hiện đại. Việt Nam cũng không nằm ngoài xu thế này, nền kinh tế đang ngày một phát triển, cùng với đó nền chính trị cũng được nâng lên một tầm cao mới. Sự thành công này cũng có phần đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chi tiết
Đối tượng nào được ưu tiên khi thi tuyển công chức?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Đối tượng nào được ưu tiên khi thi tuyển công chức?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay công tác tại Phòng Lao động -TBXH đã được 5 năm (2011-2016) tuy nhiên đến nay tôi vẫn phải ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng (hợp đồng mùa vụ) và mới được đóng BHXH từ tháng 4 năm 2014, vậy cho tôi hỏi "hợp đồng giữa tôi và Phòng LĐ-TBXH có đúng không?

Chi tiết
Nghỉ việc ở công ty cũ nhưng không lấy sổ BHXH và hiện nay bị mất thì làm thế nào?
Lò Thị Loan

Nghỉ việc ở công ty cũ nhưng không lấy sổ BHXH và hiện nay bị mất thì làm thế nào?

Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ ngang, nghỉ trái pháp luật ngày càng tăng. Khi nghỉ trái pháp luật thì người lao động thường không quan tâm đến quá trình đóng bảo hiểm của mình ở công ty đó, khi làm việc ở nơi khác thì việc đóng, hưởng bảo hiểm gặp rất nhiều khó khăn, do đó nếu bạn gặp phải vấn đề trên thì bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

Chi tiết
0971.166.169