Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Luật sư tư vấn về trường hợp đánh nhau gây thương tích

Cho em xin hỏi trong quá trình làm việc giữa 2 bên A (người sử dụng lao động ) và B (người lao động) xảy ra tranh cãi dẫn đến đánh nhau. Bên B làm cho A bị thương phải khâu 5 mũi.

Sau đó bên gia đình và anh em bên A dẫn đến nhà bố mẹ của B đòi đánh B nhưng B đã ra ở riêng từ rất lâu nên không gặp do đó bên A đã cầm cốc định đánh bố của bên B. Ngoài ra bên A còn phá hoại tài sản của bên B gây thiệt hại trong khoảng dưới 10 triệu đồng, tổ chức nhóm người định đánh B nhưng do công việc nên B đã không đến điểm hẹn. Luật sư hãy tư vấn giúp em về trường hợp này ai là người có quyền khởi kiện? Nếu bên B bị khởi kiện thì B sẽ bị xử phạt như thế nào?
 

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

 

Trong trường hợp này, vì cả bên A và bên B đều có hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tài sản của nhau nên cả 2 bên đều có quyền yêu cầu khởi tố trách nhiệm hình sự đối với bên đã gây ra thiệt hại đối với mình.

 

Về hành vi vi phạm của bên B

 

Do bên B làm cho bên A bị thương phải khâu 5 mũi nên hành vi của bên B có thể phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định tại điều 134 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung 2017:

 

“Điều 134. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác

 

1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

 

a) Dùng vũ khí, vật liệu nổ, hung khí nguy hiểm hoặc thủ đoạn có khả năng gây nguy hại cho nhiều người;

...”

 

Để xác định khung hình phạt bên B có thể phải chịu trách nhiệm cần có kết quả giám định tỷ lệ thương tật từ phía cơ quan chức năng trong trường hợp này.

 

Trân trọng!     
Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo