Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Vấn đề khấu trừ thuế thu nhập cá nhân với người lao động có mức lương trên 9 triệu

Thuế là một trong những nguồn thu cho ngân sách nhà nước phục vụ cho các dự án đầu tư phát triển kinh tế, xã hội và đảm bảo an sinh xã hội. Theo quy định của Luật quản lý thuế hiện hành thì người nộp thuế phải có nghĩa vụ khai báo thuế và thực hiện các thủ tục về thuế một cách trung thực, đồng thời có quyền trong việc khiếu nại nếu có quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền vi phạm nghiêm trong quyền lợi của mình. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

1. Luật sư tư vấn về thuế.

Hiện này pháp luật ghi nhận rất nhiều các biện pháp để quản lý thuế như quản lý chặt chẽ về hoạt động lưu hành, sử dụng hóa đơn, chứng từ về các giao dịch dân sự hoặc hợp đồng kinh tế; quản lý về hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu thông qua thủ tục hải quan; quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp thông qua việc đảm bảo sự công khai, minh bạch trong báo cáo tài chính của doanh nghiệp… Tuy nhiên, mọi thứ chỉ dừng lại ở việc nhà nước quản lý nên để giảm thiểu sự thất thu của ngân sách nhà nước phải cần sự hợp tác của mọi chủ thể đặc biệt là quần chúng nhân dân.

Với sự phát triển của khoa học, công nghệ thì việc quản lý về thuế đều diễn ra một cách nhanh chóng và giảm bớt các giấy tờ, thủ tục không cần thiết.

Nếu bạn đang gặp khó khăn về vấn đề này, đừng ngần ngại hãy liên lạc với chúng tôi qua hotlline 1900.6169 để được hỗ trợ và giải đáp những thắc mắc các vấn đề pháp lý.

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này, Luật Minh Gia xin gửi đến bạn tình huống dưới đây để bạn có thể tham khảo và đưa ra hướng giải quyết phù hợp.

2. Vấn đề khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Nội dung câu hỏi: Với những người lao động có mức lương trên 9 triệu cơ quan tôi có cần khấu trừ thuế theo lũy tuyến từng phần không hay cuối năm chỉ cần quyết toán thuế và nộp tiền? Với những lao động được ký hợp đồng dài hạn, có lương trên 2 triệu cơ quan tôi có cần phải khấu trừ thuế theo lũy tuyến toàn phần không?

Cơ quan tôi có trả lương cho viên chức hàng tháng. Xin hỏi:

1. Tôi có cần khấu trừ thuế theo lũy tuyến từng phần cho những nhân viên có lương trên 9tr hay không  hay cuối năm chỉ cần quyết toán thuế và nộp tiền là xong.

2. Cơ quan tôi có thuê lao động bên ngoài về giảng dạy theo hợp đồng và đã khấu trừ thuế theo lũy tuyến toàn phần với những hợp đồng trên 2tr. Trong đó có thuê lao động trong cơ quan (cụ thể là viên chức hành chánh trong cơ quan tôi có hợp đồng lao động dài hạn). Vậy có khấu trừ lương 10% (theo lũy tuyến toàn phần) khi trả lương cho người lao động trong cơ quan với những hợp đồng trên 2tr không. Mong các chuyên gia giải đáp thắc mắc giúp. Xin chân thành cám ơn.

Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Luật Minh Gia, với thắc mắc của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, với vấn đề khấu trừ thuế với nhân viên có lương trên 9 triệu

Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn luật thuế thu nhập cá nhân có quy định về căn cứ tính thuế đối với thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công như sau:

Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh và thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập tính thuế và thuế suất, cụ thể như sau:

1. Thu nhập tính thuế được xác định bằng thu nhập chịu thuế theo hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư này trừ (-) các khoản giảm trừ sau:

a) Các khoản giảm trừ gia cảnh theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 9 Thông tư này.

b) Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 9 Thông tư này.

c) Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại khoản 3, Điều 9 Thông tư này.

2. Thuế suất

Thuế suất thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công được áp dụng theo Biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007."

Như vậy, với các nhân viên có lương trên 9 triệu, sau khi thực hiện các khoản giảm trừ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 111/2013, phần lương còn lại sẽ là phần thu nhập tính thuế và phải chịu thuế suất. Do đó, với các nhân viên có lương trên 9 triệu bạn phải thực hiện khấu trừ thuế từng phần theo các tháng.

Thứ hai, khấu trừ thuế với nhân viên ký kết hợp đồng dài hạn có lương trên 2 triệu

Điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013 quy định về khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế như sau:

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, việc khấu trừ thuế theo mức 10%  trên thu nhập chỉ áp dụng đối với các hợp đồng lao động dưới 3 tháng hoặc các trường hợp người lao động không ký hợp đồng lao động. Còn đối với trường hợp của cơ quan bạn, cơ quan bạn ký các hợp đồng lao động trên 3 tháng vì vậy cơ quan bạn không thực hiện khấu trừ thuế theo mức 10% mà phải tiến hành khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tuyến từng phần.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo