Luật sư Trần Khánh Thương

Xử lý kỷ luật với viên chức sinh con thứ ba

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin được tư vấn: Vợ tôi là hiệu trưởng trường mầm non ,năm 2014 do nhỡ kế hoạch nên phải sinh thêm con thứ 3, khi đó bên Đảng bộ xã đã ra quyết định khiển trách.

 

Cùng năm đó vợ tôi cũng tự nguyện viết kiểm điểm với phòng giáo dục và nhận hình thức khiển trách và nhận hoàn thành nhiệm vụ của năm học 2014-2015. Vậy tới nay 2016 vợ tôi có còn bị xử lý kỷ luật nữa không? Có bị hạ chức vụ không? Nếu bị hạ chức thì có đúng với pháp luật không? Xin cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

 
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 
Về phía kỷ luật Đảng:
 
Theo quy định tại khoản 10 Điều 2 Số: 181-QĐ/TW quy định về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm có quy định "Sau một năm, kể từ ngày có quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật (trừ quyết định kỳ luật khai trừ), nếu đảng viên không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỳ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực". Với quyết định xử lý kỷ luật bên Đảng, sau 12 tháng vợ bạn không vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật thì quyết định xử lý kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực, hành vi sinh con thứ ba không bị tiếp tục xem xét để tính kỷ luật.
 
Về phía đơn vị vợ bạn đang làm việc. Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn mới bị bên Đảng xử lý kỷ luật, có viết bản kiểm điểm với Phòng Giáo dục và đào tạo. Hiện nay, quy định về xử phạt hành chính về việc sinh con thứ ba đã hết hiệu lực pháp luật nên việc sinh con sẽ không bị xử phạt hành chính. Tuy nhiên, đối với cán bộ, công chức, viên chức nếu nội quy có quy định về xử lý kỷ luật với cán bộ, công chức, viên chức khi sinh con thứ ba thì vợ bạn sẽ vẫn bị xử lý theo nội quy đơn vị. Thời hiệu xử lý lỷ luật theo quy định tại Điều 53 Luật viên chức là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. Nếu nội quy đơn vị của vợ bạn có quy định về xử lý kỷ luật đối với hành vi sinh con thứ ba, từ thời điểm có hành vi vi phạm đến nay, nếu chưa hết thời hạn 24 tháng, vợ bạn chưa bị đơn vị xử lý về hành vi này thì hiện tại vợ bạn vẫn có thể bị xử lý kỷ luật. Hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách, cảnh cáo, cách chức...hoàn toàn do nội quy đơn vị bạn.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Xử lý kỷ luật với viên chức sinh con thứ ba. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo