Với vị trí cộng tác kinh doanh thì ký hợp đồng gì?

 Đối với nhân viên kinh doanh, ngoài kinh doanh cứng thì được ký hợp đồng lao động, còn có một đối tượng khác là các bạn cộng tác, các bạn không bị giới hạn thời gian làm việc, địa điểm làm việc và doanh số gì cả. Khi các bạn có khách hàng giới thiệu cho công ty và khách hàng ký hợp đồng thì các bạn được hưởng % trên hoa hồng này. Thực sự thì bên công ty không muốn ký hợp đồng lao động vì các bạn không bị bất cứ ràng buộc gì, nếu ký hợp đồng lao động thì chi phí đội lên sẽ rất cao.Hiện tại Công ty em muốn ký hợp đồng với các bạn, nhưng không biết nên ký loại hợp đồng nào? Giả sử em làm Hợp đồng dịch vụ theo bộ luật dân sự, các bạn kinh doanh đó sẽ là bên cung ứng dịch vụ thì có đúng luật không?Mong LS tư vấn. Em xin cám ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Theo quy định của pháp luật lao động tại điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định như sau:

Điều 15. Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Đồng thời tại khoản 6 điều 3 Luật Lao động năm 2012 cũng có quy định về quan hệ lao động

6. Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Như vậy hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đối chiếu với trường hợp của công ty bạn, một đối tượng khác là các bạn cộng tác, các bạn không bị giới hạn thời gian làm việc, địa điểm làm việc và doanh số nếu đây công việc không thường xuyên liên tục không bị ràng buộc  quyền và nghĩa vụ phát sinh trong việc sử dụng lao động thì đây chưa đủ cấu thành một quan hệ theo pháp luật lao động quy định. Theo quan điểm tư vấn của chúng tôi , đây chỉ là hình thức thỏa thuận dân sự của hai bên.

Tuy nhiên căn cứ vào quy định tại điều 513 Bộ luật Dân sự năm 2015 có quy định như sau:

Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.

Theo đó, bên cung ứng dịch vụ phải là một bên chuyên về cung ứng dịch vụ, đủ điều kiện để cung cấp dịch vụ cho phía sử dụng dịch vụ, với công việc của các bạn trong công ty bạn, hình thức là cộng tác, khi có khách hàng thì giới thiệu cho công ty thì chưa được coi là cung ứng dịch vụ cho nên lúc này đây chỉ được coi là cộng tác viên, không phải một hợp đồng dịch vụ 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Hà Tuyền - Luật Minh Gia