Tư vấn, giải đáp trường hợp chia thừa kế theo pháp luật

 

Điều 168 BLDS năm 2005 quy định  Thời điểm chuyển quyền sở hữu đối với tài sản

 

"1. Việc chuyển quyền sở hữu đối với bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký quyền sở hữu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

..."

Theo quy định về thời điểm chuyển quyền sở hữu bất động sản là thời điểm đăng ký sang tên. Trường hợp của anh/chị, do không cung cấp rõ thông tin nên chúng tôi chia hai trường hợp sau:

 

 

 

 

Điều 676 BLDS năm 2005 quy định Người thừa kế theo pháp luật

 

"1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:

 

a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;"

 

Như vậy, những người trong hàng thừa kế của người mất được hưởng di sản thừa kế là: những người con của ông bà. Tất cả những người con sẽ được chia những phần bằng nhau. Trong trường hợp này, thì các người con của ông bà có quyền yêu cầu chia mảnh đất trên.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:

 

Theo thông tin bạn cung cấp, giáo viên thiết bị là giáo viên theo hợp đồng, chưa được tuyển dụng vào viên chức nên chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định của Bộ luật lao động. Điều 30 Bộ luật lao động 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động như sau:

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Trường hợp của bạn ở đây, lý do bạn đưa ra không phù hợp với khoản 1 điều 38 nên chưa đáp ứng các điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trước tiên e xin cảm ơn luật sư tư vấn giúp e, e xin trình bày nội dung như sau nhờ luật sư tư vấn :Năm 1992 thì ba e mất đi, tới năm 2002 gia đình e có mua 1 ngôi nhà, mẹ và anh trai đứng tên, bây giờ mẹ e mất đi, e và anh trai thống nhất chuyển tên sang cho e vì anh trai đã có nhà riêng, e được phòng công chứng hướng dẫn cung cấp những giấy tờ sau :- Giấy cmnd ,khai sinh và hộ khẩu của 2 anh em- Giấy chứng tử của ba e- Giấy chứng tử của ông bà ngoại e- Giấy khai sinh mẹ e hoặc quan hệ huyết thống của mẹ và ông bà ngoại e- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của mẹ e trong thời gian từ 1992 đến bây giờHiện tại thì đối với giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của mẹ e thì ubnd phường không xác nhận mà bảo e làm 1 giấy cam đoan là trong thời gian từ 1992 đến hiện nay mẹ e không kết hôn với ai, e đã làm rồi, luật sư cho e hỏi là giấy đó phòng công chứng có chấp nhận không. Và hiện tại thì mẹ e không có giấy khai sinh, còn giấy quan hệ huyết thống thì ubnd phường thông báo là đã bỏ loại giấy đó rồi, vậy luật sư tư vấn giúp e còn cách nào không. Vì nếu không có giấy đó thì sẽ không làm được. Mong sớm nhận được phản hồi của luật sư. E xin chân thành cảm ơn.-- Trân trọng 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn cụ thể sau đây:

1. "Giấy cam đoan là trong thời gian từ 1992 đến hiện nay mẹ e không kết hôn" nếu có xác nhận của UBND phường thì giấy tờ đó hợp lệ.

 

2. Nếu mẹ bạn không có giấy khai sinh thì có thể ra Cơ quan Tư pháp xã để xác nhận lại thông tin về giấy khai sinh chứ không cần làm thủ tục cấp lại.

 

3. Giấy quan hệ huyết thống hiện nay không còn cấp nữa.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!