Tư vấn chế độ nghỉ hưu sớm theo quy định pháp luật BHXH

Nay tôi muốn xin nghỉ hưu sớm, xin Luật sư tư vấn giúp tôi chế độ xin nghỉ hưu sớm có được giải quyết hay không ? hay phải chờ cho đến tuổi nghỉ hưu và nếu được giải quyết cho nghỉ hưu sớm thì tôi có mất % giảm trừ tỷ lệ lương hưu theo qui định của Luật BHXH hay không ? quy định thế nào? Xin cám ơn Luật sư.

=> Tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi theo quy định, gọi 19006169 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Chúng tôi hiểu là chị đang muốn tư vấn cho trường hợp của mình, nên chúng tôi xác định trường hợp này là chế độ xin nghỉ hưu trước tuổi với đối tượng là nữ.

Do năm nay (năm 2018), chị hiện tại 46 tuổi nên chưa đủ độ tuổi về hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Như vậy, nếu muốn nghỉ hưu trong năm nay thì trường hợp của chị là nghỉ hưu trước tuổi và chị phải đảm bảo những điều kiện theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 vềĐiều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hàn

Như vậy, ở thời điểm hiện tại chị chỉ có 46 tuổi thì chị phải đi giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và cho kết quả suy giảm ở mức 81% thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi trong năm nay (2018).Nếu không đảm bảo mức suy giảm khả năng lao động ở 81% thì chị không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi trong năm 2018.

Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu hàng tháng của chị sẽ bị trừ theo tỷ lệ 2% với mỗi năm chị nghỉ trước tuổi. Cụ thể:

Điều 56. Mức lương hưu hàng tháng

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
 

Trường hợp  chị chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không muốn tiếp tục làm việc thì có thể nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sau đây:

Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, chị có thể xin TLHĐ lao động nhưng phải chờ đến khi đủ tuổi theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chị mới được hưởng lương hưu, và khi đã chờ đến khi đủ các điều kiện tại Điều này, chị sẽ được hưởng lương hưu mà không phải mất % giảm trừ tỷ lệ lương hưu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại 19006169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia: Hoài Anh – Công ty Luật Minh Gia