Trường hợp xử lý vi phạm HC của nhân viên ban quản lý dự án

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia,
 

Căn cứ Khoản 3 Điều 1 Nghị định 121/2013/NĐ – CP ngày 10/10/2013: “Nghị định này không áp dụng đối với cơ quan nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức thuộc trường hợp quy định tại Điều 1 Nghị định số 81/2013/NĐ – CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý vi phạm hành chính”

Xin hỏi:

Tôi làm việc cho một ban quản lý dự án thuộc tập đoàn E (Tập đoàn nhà nước), lãnh đạo Ban để tôi ký các tài liệu trong hồ sơ nghiệm thu có chứng chỉ không phù hợp với nội dung nghiệm thu thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính không?

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trường hợp xử lý vi phạm HC của nhân viên ban quản lý dự án. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng

cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi về cho công ty Luật Minh Gia, Chúng tôi xin tư vấn trường hợp của bạn như sau:

Theo quy định tại Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008:

“1,Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 
2,Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”

Và theo Điều 2 Luật viên chức 2010 thì  “Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.

Căn cứ vào các khái niệm cán bộ, công chức, viên chức nêu trên, bạn đang làm việc cho Ban dự án thuộc tập đoàn E thì không thuộc một trong các đối tượng này. Do đó, khi xảy ra hành vi vi phạm và có thể bị xử phạt thì bạn sẽ thuộc đối tượng bị xử phạt theo Nghị định 121/2013/ NĐ – CP ngày 10/10/2013 Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng; kinh doanh bất động sản ; khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; Quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật ; Quản lý phát triển nhà và công sở.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trường hợp xử lý vi phạm HC của nhân viên ban quản lý dự án. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng

Chuyên viên: Lương Sen - Công ty Luật Minh Gia