Trách nhiệm của người lao động khi có những sai phạm trong quá trình làm việc

Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi quý công ty luật Gia Minh!Thời gian trước tôi đã làm việc tại công ty cũ tên A. Nhưng hiện tại đã nghỉ việc tại công ty đó do bị điều đến nơi làm việc xa nơi tôi ở nên tôi ko có đủ điều kiện phương tiện và sức khoẻ để làm tiếp công việc đó và đã nghỉ hơn 2 tháng tại công ty. Nhưng thời gian tôi còn làm tại công ty đó tôi có làm hồ sơ trả góp cho 1 bạn cũng là nv tại siêu thị đó.bạn ý dẫn bạn bè và người quen của bạn ý qua nơi làm việc của tôi để làm thủ tục mua trả góp. Những người quen đó của bạn nhận đứng tên trên hợp đồng trả góp hộ bạn ý để mua s.phẩm cho bạn ý mang sp đó đi bán cho 1 bên khác nhằm phục vụ lợi ích cá nhân.Quá trình làm việc do tôi chủ quan thiếu cảnh giác  nên có trường hợp bạn ý kí tên hộ người có tên trong h.đồng trả góp tôi chấp nhận. Giờ những đối tượng bạn đó nhờ đứng tên hộ ko trả tiền hàng tháng cho cty A và có trả cũng đc nửa thời gian xog dừng.khoản vay tất cả khoảng 150 triệu đồng.và cty A (nơi làm việc cũ) hiện tại đang triệu tập tôi lên cty để lấy thông tin liên quan đến bạn đó.và có hướng quy trách nhiệm về bản thân tôi là đã cấu kết. Giờ bạn chủ chuyên giới thiệu đó có dấu hiệu bỏ trốn vậy mong công ty cho tôi đc hỏi tôi có bị xét vào liên quan ko? Và hình thức kỉ luật sẽ ntn ạ? Giờ tôi ko còn làm tại cty đó nữa liệu có bị quy trách nhiệm ko?Mong phía cty xem và có sự phản hồi sớm .Tôi xin trân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cho Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Trường hợp của bạn, bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A nhưng vẫn còn những vướng mắc về một hợp đồng mà bạn đã thực hiện trong quá trình làm việc tại công ty này. Trong trường hợp này, đối với những sai phạm trong quá trình làm việc dù khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty  thì bạn vẫn phải chịu trách nhiệm với những phần công việc bạn đã thực hiện trong quá trình làm việc tại công ty.

Trường hợp của bạn vì hiện tại bạn không còn là người lao động của các ty A nên bạn sẽ không bị áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật nhưng bạn vẫn phải chịu trách nhiệm đối với sự sai phạm trong hợp đồng vay mà bạn đã thực hiện. Khi có các thông tin tìm thấy người ký thay và nhận các khoản tiền vay thì bạn có thể buộc bên kia phải chi trả lại khoản tiền và khoản lãi đã vay từ hợp đồng vay. Trường hợp bên kia không trả lại khoản tiền đó thì bạn có thể kiện ra Tòa để bảo vệ cho quyền lợi của mình. Trường hợp bạn không thể đòi nợ được thì buộc bạn phải chịu trách nhiệm và bồi thường khoản thiệt hại này cho công ty A.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Trần Thị Thìn - Luật Minh Gia