Thực hiện nghĩa vụ quân sự bị công ty bắt thôi việc?
Tôi năm nay 20 tuổi. Hiện đang làm tại một công ty liên doanh. Hợp đồng 1 năm. Hiện chưa hết hợp đồng thì cháu phải đi nghĩa vụ quân sự. Khi cháu nộp giấy nhập ngũ. Thì công ty bắt viết đơn xin thôi việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai ạ?
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Tại Điều 32 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:
“Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.”
Như vậy, trong trường hợp người lao động phải thực hiện NVQS thì hợp đồng lao động sẽ được tạm hoãn thực hiện. Việc công ty yêu cầu viết đơn xin thôi việc là không có căn cứ pháp luật.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thực hiện nghĩa vụ quân sự bị công ty bắt thôi việc?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
!Luật gia: Vũ Đức Thịnh - Công ty Luật Minh Gi
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất