Rút hồ sơ xuất khẩu lao động nhật bản có lấy lại được tiền cọc, có phải bồi thường không?

Nội dung câu hỏi: Xin chào công ty, Công ty có thể tư vấn cho e về trường hợp của e như sau không ạ. E đã đăng ký TTS nhật bản tại 1 công ty XKLĐ e đã trúng tuyển đơn hàng và đang theo học chính thức tại công ty đó tính đến nay đã được 3 tháng. E đã đóng 40tr tiền cọc và ký 2 hợp đồng, 1 bản là sơ bộ về mức lương thời gian làm việc dự kiến xuất cảnh, 1 hợp đồng nội bộ với công ty. Nhưng hợp đồng đó đều chưa có chữ ký dấu của công ty mà chỉ có ng lao động ký trước sau đó bọn e k được giữ bất kỳ hợp đồng nào hết. Trong thời gian theo học e đã có 1 lần định bỏ k có lí do vì vậy khi e quay lại theo học công ty đã yêu cầu e đóng thêm 20tr tiền tạm thu và viết cam kết là nếu tự ý bỏ lần 2 sẽ mất hết 60tr tiền đã đóng và bồi thường tổng 100tr. Cam kết đó có chữ kí và điểm chỉ của bố (ng bảo lãnh) và của e. Đến bây giờ gia đình e gặp khó khăn về tài chính k đủ khả năng tiếp tực theo đơn hàng thì liệu e có rút được tiền cọc không. Và liệu có bị phạt theo cam kết viết tay kia không Mong cty sớm trả lời cho e ạ. E xin cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cần tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, với thắc mắc của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, với vấn đề tiền đặt cọc

Điều 328 Bộ luật dân sự 2015 quy định về đặt cọc như sau:

“1. Đặt cọc là việc một bên (sau đây gọi là bên đặt cọc) giao cho bên kia (sau đây gọi là bên nhận đặt cọc) một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc vật có giá trị khác (sau đây gọi chung là tài sản đặt cọc) trong một thời hạn để bảo đảm giao kết hoặc thực hiện hợp đồng.

2. Trường hợp hợp đồng được giao kết, thực hiện thì tài sản đặt cọc được trả lại cho bên đặt cọc hoặc được trừ để thực hiện nghĩa vụ trả tiền; nếu bên đặt cọc từ chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì tài sản đặt cọc thuộc về bên nhận đặt cọc; nếu bên nhận đặt cọc từ chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì phải trả cho bên đặt cọc tài sản đặt cọc và một khoản tiền tương đương giá trị tài sản đặt cọc, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.”

Theo thông tin mà bạn cung cấp bạn đã ký hợp đồng xuất khẩu lao động với công ty đồng thời bạn đã đặt cọc số tiền là 40 triệu đồng. Việc bạn có lấy lại được số tiền đặt cọc đó hay không còn phụ thuộc vào trong hợp đồng đặt cọc có thỏa thuận về việc bạn được trả lại số tiền cọc nếu không tham gia học tập tại đó nữa hay không. Nếu có thỏa thuận thì bạn sẽ được hoàn trả số tiền theo như đúng thỏa thuận. Nếu như không có thỏa thuận gì về vấn đề này mà bạn do không có điều kiện, không muốn thực hiện theo thỏa thuận đặt cọc đã giao kết thì bạn sẽ không được trả lại số tiền đặt cọc theo đúng quy định tại Điều 328 Luật dân sự 2015.

Thứ hai, với vấn đề cam kết bạn đã ký

Điều 28 Luật người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng 2006 quy định như sau:

“Trường hợp người lao động vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tiền ký quỹ của người lao động được doanh nghiệp dịch vụ sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp; khi sử dụng tiền ký quỹ để bù đắp thiệt hại, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung, nếu còn thừa thì phải trả lại cho người lao động”.

Vấn đề bồi thường thiệt hại đặt ra trong trường hợp có thiệt hại xảy ra do lỗi của một bên. Nếu trong trường hợp của bạn, việc bạn tự ý chấm dứt hợp đồng với Công ty không có lí do và công ty chứng minh được có thiệt hại xảy ra thì ngoài khoản tiền đặt cọc đã nộp vào công ty bạn còn phải bồi thường thêm cho công ty theo đúng thiệt hại hợp lý mà công ty chứng minh được. Nếu không có thiệt hại gì xảy ra mà phía công ty vẫn yêu cầu bồi thường là không phù hợp với quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Nguyễn Nhàn - Luật Minh Gia