Luật sư Việt Dũng

Giám định mức suy giảm khả năng lao động quy định thế nào?

Chào luật sư cho tôi hỏi trường hợp: Đến tháng 12 năm nay,tôi tròn 45 tuổi ( sn 70) . Tôi đã đóng bảo hiểm đc 28 năm,tôi làm trong môi trường đđộc hại thuộc công ty cổ phần có vốn nhà nước,hợp đồng không thời hạn.Tôi xin hỏi năm nay tôi có đđược đi giám định HĐYK không và về hưu trước tuổi đc không ? Nếu không thì bao giờ tôi được nghỉ hưu.Xin cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Luật Minh Gia cảm ơn câu hỏi và đề nghị tư vấn của bạn. Sau đây là tư vấn của chúng tôi về trường hợp của bạn như sau:

Thứ nhất, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

Điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi, khi suy giảm khả năng lao động được quy định tại Điều 51, Luật BHXH và hướng dẫn tại Điều 27, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ như sau:

Người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện (quy định tại Điều 50 Luật BHXH và Điều 26, Nghị định này) khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

Đối với trường hợp có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời.

Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đủ 45 tuổi, đủ tuổi để hưởng lương hưu đối với nữ theo quy định tại điều 51 Luật BHXH, và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Về trường hợp bạn có được đi giám định về sức khoẻ không thì luật không quy định cụ thể bao nhiêu năm, hay khi nào nào thì người lao động được đi giám định sức khoẻ. Do vậy, nếu bạn cảm thấy sức khoẻ của bạn có vấn đề, không đủ khả năng lao động tiếp, bạn cần xin giấy giới thiệu của người sử dụng lao động để được giám định về khả năng suy giảm lao động.

Thứ hai, hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động

Theo quy định tại khoản 3, Điều 5, Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 5/4/2010 của Bộ Y tế hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia BHXH bắt buộc:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định;

- Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định;

- Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định.

Mức hưởng lương hưu hàng tháng: Theo điều 52 khoản 2 Luật BHXH 2006: 2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo