LS Hồng Nhung

Hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH

Thưa quý cty. Em có một chút vấn đề thắc mắc xin đc hỏi quý cty như sau. Vợ e đóng bảo hiểm từ tháng 1/2015 đến hết tháng 8/2015. Hiện tại vợ em muốn thôi việc do thai nhi khó nuôi. Thì có đc hưởng chế độ thai sản theo luật bhxh k ạ. Hiện tại vợ em có bầu đc 4 tháng dự sinh là vào 16/2/2016. E cảm ơn..(trước đó vợ e có đóng bảo hiểm ở cty cũ sau đó sang cty mới thì làm sổ mới ).
Thưa quý cty. Em có một chút vấn đề thắc mắc xin đc hỏi quý cty như sau. Vợ e đóng bảo hiểm từ tháng 1/2015 đến hết tháng 8/2015. Hiện tại vợ em muốn thôi việc do thai nhi khó nuôi. Thì có đc hưởng chế độ thai sản theo luật bhxh k ạ. Hiện tại vợ em có bầu đc 4 tháng dự sinh là vào 16/2/2016. E cảm ơn..(trước đó vợ e có đóng bảo hiểm ở cty cũ sau đó sang cty mới thì làm sổ mới ).

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”. 

Theo quy định trên, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Theo đó, trường hợp của bạn, đã đóng bảo hiểm từ tháng 1/2015 đến hết tháng 8/2015 (8 tháng), hiện nay mang thai 4 tháng, đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH.
Trường hợp của bạn là dự sinh 16/2/2016; Kể từ thời điểm 1/1/2016, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Theo điều 124 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định pháp luật điều chỉnh việc hưởng chế độ thai sản:
  
“1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.
2. Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.”

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng


CV Dương Thị Hồng Chiến

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo