Hỏi về đối tượng được hưởng chế độ theo quy định của Nghị Định 116/2010/NĐ-CP
Em là quân nhân trong QĐ hiện đang công tác tại: thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I.II, III, thuộc vùng dân tộc và miền núi giai đoạn 2012-2015, theo quyết định của chủ nhiệm ủy ban dân tộc và hiện đang được hưởng phụ cấp 70% theo nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Vậy hết giai đoạn 2012- 2015, sang năm 2016 sau khi rà soát điều tra lại mà Thôn em công tác vẫn được công nhận lại thôn đặc biệt khó khăn thì em có tiếp tục được hưởng phụ cấp 70% theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP của chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nữa hay không?
Nội dung tư vấn:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn, tôi tư vấn như sau:
Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;
3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.
Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Điều 4 khoản 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định:
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, căn cứ theo quy định này, đến năm 2016 sau khi rà soát điều tra lại mà thôn bạn công tác vẫn được công nhận lại thôn đặc biệt khó khăn và Nghị định này vẫn còn hiệu lực pháp luật thì bạn vẫn thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định thì bạn vẫn được hưởng chế độ theo nghị định này. Tuy nhiên thời gian hưởng không quá 5 năm kể từ ngày nghị định có hiệu lực nếu bạn đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
CV Lê Yến-Công ty Luật Minh Gia.
Nội dung tư vấn:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn, tôi tư vấn như sau:
Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;
3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.
Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Điều 4 khoản 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định:
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, căn cứ theo quy định này, đến năm 2016 sau khi rà soát điều tra lại mà thôn bạn công tác vẫn được công nhận lại thôn đặc biệt khó khăn và Nghị định này vẫn còn hiệu lực pháp luật thì bạn vẫn thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định thì bạn vẫn được hưởng chế độ theo nghị định này. Tuy nhiên thời gian hưởng không quá 5 năm kể từ ngày nghị định có hiệu lực nếu bạn đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về đối tượng được hưởng chế độ theo quy định của Nghị Định 116/2010/NĐ-CP. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
CV Lê Yến-Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất