LS Xuân Thuận

Có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2009 đến 9/2010. Em nghỉ việc, sau đó đến tháng 8 /2014 em đi làm và đóng bảo hiểm đến tháng 12/2014. Và em nghi việc từ tháng 12/2014. Em có thai tháng 7/2015, dự sinh tháng 3/2016. Luật sư cho em hỏi với thời gian tham gia bảo hiểm như trên thì em có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Lao động nữ mang thai;
 
b) Lao động nữ sinh con;
 
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
 
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
 
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.  


Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ mang thai, có tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
 
Theo bạn trình bày thì bạn dự sinh vào tháng 03/2016, bạn đóng bảo hiểm đến hết tháng 12/2014 và xin nghỉ việc tháng 12/2014. Như vậy trong khoảng thời gian12 tháng trước khi sinh con ( từ tháng 4/2015 đến tháng 3/2016)  bạn không đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng


Luật gia: Bảo Lâm – Công ty Luật Minh Gia.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo