Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động có thể tự nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi ngỉ việc không?

Chào luật sư! Cho tôi hỏi thủ tục hưởng chế độ thai sản như sau: Tôi đã tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến tháng 6/2017 thì công ty tôi tách ra làm 2 công ty và bảo hiểm của tôi chuyển xuống hà nội, công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm tháng 7&8,9 nhưng chỉ đóng tháng 9. Tôi nghỉ thai sản từ tháng 9 đã nộp giấy cho công ty nhưng tôi có gọi điện cho công ty mấy lần hỏi về việc công ty đã làm chế độ thai sản cho tôi chưa nhưng công ty không nghe máy ho

Tôi có 2 vấn đề muốn luật sư giải đáp: +bây giờ tôi có thể viết đơn xin nghỉ việc và tự đi làm thai sản được không? Nếu được thì tôi có phải xuống hà nội làm không hay làm ở tỉnh tôi cũng được; + tôi bị gián đoạn 2 tháng như thế thì có phải truy thu mới làm được thai sản không ạ? Mong nhận được hồi âm từ luật sư sớm nhất!

 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư ván tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

 

Tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

 

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

 

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

 

a) Lao động nữ mang thai;

 

b) Lao động nữ sinh con;

 

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

 

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

 

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

 

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

 

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

…”.

 

Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hộ từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh.

 

Trong thời gian bạn làm việc tại công ty thì công ty phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho bạn. Do vậy, trường hợp bạn vẫn làm việc tháng 7,8,9 mà công ty chỉ đóng tháng 9 cho bạn là không đúng quy định pháp luật.

 

Trường hợp bạn nghỉ việc thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ sổ bảo hiểm và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong thời gian 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động,  trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

 

Theo đó, khi công ty trả sổ bảo hiểm xã hội thì bạn có thể tự nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú để hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của bạn gồm những giấy tờ sau:

 

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

 

+) Sổ bảo hiểm xã hội.         

 

Ngoài ra, liên quan đến 2 tháng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn thì khi công ty thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, có căn cứ công ty không đóng bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ ra quyết định truy thu trước khi chốt sổ bảo hiểm xã hội.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo