Điều kiện nghỉ hưu đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7?

Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi hoặc Gọi: 1900.6169 , bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm thông qua tình huống chúng tôi tư vấn sau đây: 

Nội dung tư vấn: Luật sư ơi giải đáp giúp em với ạ. Bố em sinh năm 1965 công tác sự nghiệp giáo dục đã hơn 30 năm trong vùng hệ số 0.7 và đóng bảo hiểm trên 30 năm. Đầu năm 2019 bố em được xét thuộc diện tinh giảm biên chế. Theo nghị định 113 tại trường hợp 3. Bố em đã 55 tuổi và công tác trong vùng 0.7 sẽ không được hưởng trợ cấp như kiểu 5 tháng lương cho 20 năm công tác phải không ạ? Em vẫn không hiểu lắm.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, vấn đề của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Nếu bố của bạn thuộc đối tượng được xét tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 113/2018NĐ-CP) thì căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định chính sách về hưu trước tuổi (điểm b Khoản 1 đã được sửa đổi bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP) như sau:

“1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại điểm b khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

…

3. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi”.

Tuy nhiên đối với trường hợp của bạn, bố của bạn đã đủ 55 tuổi và có hơn 30 năm công tác trong ngành giáo dục ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 và đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm nên bố của bạn sẽ không được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định trên. Bởi lẽ, đối tượng được về hưu trước tuổi do tỉnh giản biên chế thì đối với Nam phải có độ tuổi từ đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi (Khoản 1), hoặc phải có độ tuổi từ đủ 53 tuổi đến dưới 55 tuổi (Khoản 2).

Trường hợp của bố bạn đã 55 tuổi, có trên 30 năm đóng BHXH và làm việc trong khu vực có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 thì theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

…”.

Hiện nay bố của bạn thuộc đối tượng đủ điều kiện để làm hồ sơ nghỉ hưu theo diện thông thường và hưởng lương hưu chứ không phải xét hưu theo chế độ tinh giản biên chế.