Điều kiện để được nghỉ hưu?

Câu hỏi yêu cầu luật sư tư vấn: Tôi về công tác từ tháng 6 năm 1986 đến nay, quá trình làm việc có những thay đổi về vị trí công việc và thời gian làm việc cụ thể là;

- Từ tháng 02 năm 1987 đến tháng 6 năm 2003 vị trí làm việc là trực chính vận hành Kiểm Nhiệt trong nhà máy.

- Từ tháng 6 năm 2003 đến nay tôi làm việc thuộc khối văn phòng thuộc nhóm ngành gián tiếp không độc hại, nặng nhọc.

- Căn cứ theo QĐ số 1152 LĐTBXH ngày 18/9/2003 quy định nhóm ngành trực chính vận hành Kiểm Nhiệt trong nhà máy điện mới thuộc vào nhóm ngành lao động nặng nhọc, độc hại do bộ LĐTBXH và y tế quy định. Vậy tôi xin hỏi thời gian làm việc từ tháng 2 năm 1987 đến năm 2002 của tôi có bị coi là làm việc trong nhóm ngành nặng nhọc độc hại hay không?

- Hiện nay Công ty đang yêu cầu tôi về nghỉ hưu ở tuổi 55, nếu tôi không muốn về ở tuổi 55 mà về ở tuổi 60 thì tôi phải làm gì để lãnh đạo Công ty giải quyết.

Về lĩnh vực luật pháp bản thân tôi còn nhiều hạn chế vì vậy rất mong các luật gia giải đáp cụ thể cho tôi để tôi có căn cứ trình bầy với lành đạo Công ty của mình. Rất mong sớm nhận được thư trả lời của quý luật gia!

Tôi xin trân trọng cảm ơn! 

Công ty luật Minh Gia tư vấn cho bác như sau:

Trước tiên, về thắc mắc công việc của bác có trong nhóm ngành nặng nhọc độc hại không:

Theo danh mục kèm theo quyết định số 1152/2003/QĐ-LĐTBXH ngày 18/9/2003 của Bộ trưởng  Bộ Lao Động- Thương Binh Xã Hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cụ thể, tại:

Nhóm 1, B.cơ khí - luyện kim, điều kiện lao động loại IV, mục 6 có quy định:Kiểm nhiệt (trực chính, trực phụ) trong nhà máy  nhiệt điện. (Thường xuyên tiếp xúc với nóng, độ ồn cao và nồng độ bụi vượt tiêu chuẩn cho phép).

Như vậy, trong trường hợp của bác thì thời gian làm việc từ tháng 02 năm 1987 đến tháng 06 năm 2003 làm trực chính vận hành kiểm nhiệt trong nhà máy điện được coi là làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thứ hai, về vấn đề tuổi nghỉ hưu:

Theo Điều 187 Bộ luật lao động có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

"1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.

 3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này".

Quy định “có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn” nêu tại khoản 2 Điều 187 Bộ luật Lao động là quy định tùy nghi, không phải là quy định bắt buộc, vì quy định dùng từ “có thể”.

Quy định này chỉ nhằm tạo điều kiện cho người Lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, trong thời gian 5 năm cuối trước khi đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ, mà không đảm đương được công việc đang làm thì có thể được nghỉ việc hưởng lương hưu sớm theo quy định.

Do đó, nếu bác không muốn nghỉ hưu ở tuổi 55 thì công ty không có quyền bắt buộc bác phải nghỉ hưu sớm trước khi đủ 60 tuổi. Vì vậy, nếu không muốn nghỉ hưu sớm thì bác có thể yêu cầu công ty cho tiếp tục làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật.

----------------

Câu hỏi thứ 2 - Điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật?

Câu hỏi: Xin chào Luật sư,Tôi năm nay 43 tuổi đã công tác được hơn 20 năm tại cơ quan nhà nước. Tính đến hết T12/2017 tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm 1 tháng. Tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi về việc sau: Tôi muốn đóng sổ BHXH và dừng đóng tại thời điểm này thì tôi có được hưởng chế độ chờ lương hưu đến năm 55 tuổi hay Tôi chỉ được lĩnh một lần duy nhất và sẽ không được hưởng chế độ hưu sau này.Nếu tôi dừng tại thời điểm này thì BHXH có ghi nhận cho tôi được hưởng chế độ theo chính sách tại thời điểm này hay sẽ áp dụng chính sách tại thời điểm khi tôi đủ tuổi về hưu.Tôi rất mong Luật sư giải đáp giúp tôi sớm để tôi sớm đưa ra quyết định!Xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Trả lời:  Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

>> Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để chờ đủ tuổi nghỉ hưu

Sau khi a/c nghỉ việc, nếu không có nhu cầu tiếp tục đóng BHXH thì thời gian 20 năm tham gia BHXH sẽ tự động được bảo lưu để chờ đến khi a/c đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Trong thời gian này a/c sẽ không được chi trả chế độ hay khoản tiền nào. 

Điều kiện và cách tính hưởng lương hưu sẽ được áp dụng theo quy định của pháp luật tại thời điểm a/c nộp hồ sơ hưởng hưu trí. 

Trân trọng

P. Luật sư lao động - Công ty luật Minh Gia