Có bắt buộc phải đóng BHXH liên tục 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản?

Nhưng em tìm hiểu với hỏi thì người bào được người bảo không vì vợ em đóng không liên tục trong 6 tháng vì cách tháng 7. Anh chị tư vấn giúp em với xem vợ em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không, Em cám ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng bảo hiểm bắt buộc từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh, không quy định phải đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục 6 tháng mới được hưởng chế độ. Theo đó, dự kiến sinh cuối tháng 7 thì mười hai tháng trước sinh được tính từ tháng 8/2016 -tháng 7/2017, trong đó nếu vợ bạn đóng bảo hiểm bắt buộc (tháng 12/2016, tháng 1, 3, 4, 5, 6)  thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi thứ 2:

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về ché độ thai sản. Cụ thể:

''Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con''

Như vậy, trường hợp của bạn thì lao động nam trên vẫn sẽ được huởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, nhưng thời gian hưởng chỉ áp dụng trong khoảng 30 ngày từ ngày vợ sinh.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia