Chưa đủ tuổi nghỉ hưu thì có được bảo lưu thời gian đóng BHXH không?

1) Luật sư tư vấn quy định pháp luật về hưởng lương hưu.

Khi bạn có thắc mắc và liên hệ với Luật Minh Gia, Luật sư chúng tôi sẽ hướng dẫn, tư vấn để bạn nắm được các quy định về vấn đề nghỉ hưu như:

+ Nắm được các điều kiện hưởng lương hưu;

+ Nắm được các trình tự, thủ tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện;

+ Biết được bình quân tiền lương khi nghỉ hưu của người lao động;

Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi hoặc Gọi: 1900.6169 , bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm thông qua tình huống chúng tôi tư vấn sau đây: 

2) Quy định pháp luật về hưởng lương hưu.

Nội dung tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia: Tôi sinh năm 1967 có thời gian công tác tại cơ quan bảo vệ thực vât tỉnh từ tháng 05 năm1993 đến tháng 12 năm 2010 & có tham gia đóng bảo hiểm xã hội là 17 năm 8 tháng; Sau đó chuyển qua công tác cho Công ty cổ phần đầu tư hợp trí từ tháng 05 năm 2011 đến tháng 10 năm 2017 & có đóng BHXH 06 năm 05 tháng. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi là 24 năm 02 tháng, từ tháng 11 năm 2017 đến nay không có việc làm ổn định nên không có đóng BHXH nữa (tôi có hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi 07 tháng). Vây nhờ luật sư tư vấn giúp, nếu như tôi không thể đóng tiếp được BHXH nữa thì có được bảo lưu để hưởng lương hưu không? (được biết nếu chốt vào thời điểm này thì tôi chỉ được hưởng 53% lương bình quân của 05 năm cuối). Và tôi xin hỏi thêm là nếu như tôi có tham gia tự nguyện đóng tiếp BHXH để chờ đến đủ tuổi hưởng lương hưu; mà tham gia đóng không đầy đủ năm thì có được tính bình quân của 05 năm cuối không? Vd: Thời gian tự nguyện đóng thêm chỉ có 02 năm rồi chờ đến 05 năm nữa thì lương bình quân của tôi có bị chia cho những năm không đóng không? Hay vẫn được cộng dồn của các năm có đóng trước đó? Chân thành Cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, vấn đề của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

- Điều kiện hưởng lương hưu.

 Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

…”.

Bạn sinh năm 1967 (hiện tại 52 tuổi) và  đã có 24 năm 02 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng theo quy định trên thì bạn đã đủ điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội (trên 20 năm) để hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, bạn chưa đủ điều kiện về tuổi để nghỉ và hưởng lương hưu theo quy định (nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi).

Nếu như bạn chưa đủ tuổi nghỉ hưu và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi đủ tuổi hưởng lương hưu.

- Trường hợp bạn muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện áp dụng trong trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, thì được đóng bảo hiểm tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Tuy nhiên khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

“4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo đó, nếu bạn không thuộc trường hợp phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn vẫn có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ hưu trí ở mức cao hơn.

- Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, do bạn có một giai đoạn làm trong cơ quan nhà nước và một giai đoạn làm ngoài doanh nghiệp. Do đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của bạn được tính theo quy định tại Khoản 3 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

"1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

...

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.

..."

Như vậy, đối với trường hợp của bạn sẽ phải tính tiền lương bình quân trong cả 2 giai đoạn: thời gian đóng theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định sẽ tính tiền lương bình quân trong 5 năm cuối trước khi nghỉ việc (tức tiền lương từ giai đoạn 1/2006 - 12/2010), đồng thời tính tiền lương bình quân trong toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.